VEREADORA NARA PROPÕE QUE MUNICÍPIO CRIE UM PLANO DE CARREIRA PARA OS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS

"Sabemos que a criação de um Plano de Carreira tem custos para o município, pois um bom plano vai criar instrumentos de valorização dos servidores". Mas com o tempo este custo se paga, pois tendo servidores trabalhando com mais incentivo, o resultado do trabalho será melhor."
Um dos exemplos citados é as serventes de escola que recebem menos que um salário mínimo. Mesmo elas exercendo atividades prioritárias em nossas instituições educacionais, seu trabalho não é valorizado financeiramente, conclui avereadora Nara.
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